就业协议通常需要 一式三份 ，具体分配如下：
毕业生持有一份
用于个人就业记录和权益保障，是办理就业报到、落户等手续的必备材料。
用人单位持有一份
用于备案、劳动人事关系建立及后续人事管理。
学校持有一份
用于统计就业率、档案管理及毕业生就业情况。
补充说明
三份协议具有同等法律效力，任何一方不得擅自损毁或篡改。
协议书通常包含三方权利义务、服务期限、违约责任等条款，建议签订前仔细阅读。
有效期内未签订书面协议可能影响就业流程，建议尽早完成签订。
（注：部分地区可能根据实际管理需求多留备份，但核心份数仍以三方各执一份为准）。
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