银行职位根据职责和层级不同，可归纳为以下主要类别及细分岗位：
柜员
负责基础业务操作，如存取款、转账、账户管理等。
分为前台（直接服务客户）和后台（处理内部账务）两类。
大堂经理
负责接待客户、解答咨询、引导办理业务，部分岗位可转为长期工。
客户经理
维护客户关系，拓展业务，提供金融产品建议，是业务拓展的核心岗位。
部门经理/主管
负责特定业务领域（如信贷、财务、运营等）的管理和业绩指标。
需具备丰富的业务知识和团队管理能力。
风险管理人员
评估和管理信用风险、市场风险等，确保业务合规性。
合规专员/反洗钱专员
负责合规审查、反洗钱监测及风险防控。
行长/总经理
全面负责银行运营、战略规划及管理团队建设。
会计/财务分析师
处理财务核算、报表编制及数据分析，支持决策制定。
信息技术专家/运维人员
负责信息系统维护、技术支持及项目开发。
审计师
检查财务记录合规性，防范风险。
贸易融资岗
处理国际贸易业务，适合金融、法律背景的留学生。
资产管理岗
管理客户资产，需丰富经验及专业资质。
产品经理
负责金融产品开发与推广，分为中后台两类。
人力资源部 ：招聘、培训及员工管理。
运营管理部 ：保障业务流程高效运作。
法律合规部 ：确保业务符合法律法规。
银行岗位通常呈现阶梯式晋升结构，从基层柜员逐步晋升为部门经理、高层管理人员。例如，柜员可通过积累经验转为客户经理，再向部门经理或行长发展。部分专业技术岗位（如贸易融资、投行）对学历和经验要求较高，但薪资潜力也更大。
以上分类综合了银行各机构常见的岗位设置，具体职责可能因银行规模、业务重点及地区政策有所差异。
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