根据搜索结果，银行中综合职业前景和薪资水平的岗位可分为以下几类，供参考：
客户关系经理
负责维护客户关系，提供个性化金融方案，需具备沟通能力和产品知识。晋升路径为高级客户经理、部门经理等，薪资待遇较好且压力适中。
产品经理
需掌握金融产品知识与市场动态，制定产品策略。国有银行产品经理薪资较高（年薪20-30W），工作压力相对较小；商业银行产品经理需完成业绩指标，年薪20-25W，3-5年可能突破50W。
投资银行家/信贷员
投资银行家 ：参与大型并购、融资项目，需金融、法律等多领域知识，年薪可达百万以上。
信贷员 ：审核贷款申请，管理信用风险，工作强度较大但薪资稳定。
风险管理师
负责信用、市场、操作风险评估与管理，需精通金融模型与法规。岗位权威性高，薪资和奖金丰厚，晋升为首席风险官等职。
合规/稽核经理
确保银行运营合规，防范法律风险。工作内容严谨，薪资水平较高且职业稳定性强。
IT/技术专家
负责银行信息系统维护与开发，需计算机、数据分析等技能。一线城市技术岗年薪可达20-25W，部分项目团队薪资更高。
数据分析师
收集、分析数据为决策提供支持，需掌握统计学与工具。薪资待遇优厚，晋升空间大。
支行/部门经理
需具备丰富的业务经验与管理能力，年薪可达30-50W，晋升路径明确。
副行长/行长
顶级管理岗位，年薪超百万，但需承担较大责任与压力。
理财经理 ：零售业务核心岗位，需专业资质与客户资源，年薪可达20-30W。
贸易融资/资产管理岗 ：处理大额业务，年薪20W以上，5年后可能突破50W。
选择银行岗位时，需结合个人专业背景与职业规划：
金融、技术背景优先考虑产品经理、风险管理师；
人际沟通能力强者适合客户经理、业务拓展类岗位；
追求稳定与高薪可考虑柜员、运营支持类岗位。
建议关注银行官方招聘信息，同时结合行业动态调整职业目标。
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