关于地质大学企业年金的具体缴纳金额，需结合企业政策、员工工资基数及地区差异综合分析，具体信息如下：
企业缴费比例
企业缴费上限为职工工资总额的8%，具体比例由企业和员工协商确定。
个人缴费比例
个人缴费上限为工资总额的4%，同样由双方协商决定。
总缴费限额
企业和个人缴费合计不超过工资总额的12%。
工资基数
企业年金以职工工资为计算基础，例如某员工月工资为1000元，企业可能根据自身情况缴纳50-100元的企业年金。
地区政策差异
不同城市存在标准差异，如北京企业年金总缴费比例为8%（含6%基本养老+2%补充），广州为9%（含5%基本+4%补充）。需以当地最新政策为准。
企业自主权
企业可在政策范围内自主确定缴费比例和金额，例如协商后决定个人月缴100元，则企业需月缴300元。
扣除标准 ：个人缴费部分在不超过工资计税基数的4%内可税前扣除。
缴费上限 ：若企业或个人缴费接近或超过限额，需调整缴费方案。
建议咨询学校人力资源部门，结合自身薪资水平和企业政策，了解具体缴纳方案。
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