关于2025年柬埔寨的就业状况，综合多来源信息分析如下：
高就业率
柬埔寨继续保持全球最高就业率水平，2024年4月数据显示失业率仅为0.7%，2025年1月最低薪资调整后，经济复苏进一步推动就业增长。
年轻劳动力优势
30岁以下人口占比65.3%，每年新增大量年轻劳动力进入市场，为经济活力提供支撑。
制造业与纺织业
制衣、制鞋、箱包等产业因外国投资增加，提供大量基础岗位，尤其是缝纫机操作员、生产工人等。
旅游业与服务业
旅游业持续复苏，酒店、餐饮、导游等服务业需求旺盛；同时，随着消费升级，零售、文化娱乐等行业也涌现新机会。
农业与基础设施
农业现代化和基础设施建设项目（如交通、能源）为农村及偏远地区创造就业岗位。
薪资水平
制造业基层工人平均月薪约300美元（含福利），但需注意数据来源权威性。
专业领域（如教育、翻译、管理）薪资较高，但竞争激烈且需专业资质。
2025年最低薪资标准调整为208美元（约合人民币1400元），部分岗位可能小幅上调。
生活成本
金边等大城市生活成本较高，但整体低于发达国家；非核心区域生活压力较小。
技能匹配问题
高技能人才短缺，尤其是技术类岗位（如工程师、设计师），需通过数字化培训提升劳动力素质。
人才流失现象
部分熟练工人选择赴海外就业，削弱本地产业竞争力，需通过提高待遇和职业发展空间吸引人才。
政策支持
政府通过扩大就业中心、提供职业培训等措施，努力改善劳资关系和提升就业质量。
总结 ：2025年柬埔寨就业市场以高增长率为主，但薪资水平与生活成本矛盾仍需关注。建议求职者结合自身技能规划职业路径，并关注政府政策对产业升级的引导作用。
温馨提示：
