苏州工厂考试内容因行业、岗位类型及企业要求差异较大，主要分为以下几类：
文化知识
包括数学、语文、历史、地理、政治等基础学科的简单题目，主要考察初中水平。
安全知识与厂规
考核工作场所安全规范、厂纪厂规及应急处理知识，确保员工具备基本的安全意识。
电子类岗位
理论测试：电子元件识别、电路连接（如共基极放大电路、多点控制电路）、万用表使用等。
实际操作：简单维修、故障排查等技能。
机械/生产类岗位
基础技能：机械原理、设备操作规范、安全生产要点。
维修类岗位：可能涉及电子元件维修、工具使用等专项测试。
管理类岗位
经济学、管理学、市场营销等基础知识，侧重逻辑思维和团队协作能力。
语言能力
英语水平测试（针对需外语沟通的岗位）。
软件技能
设计类岗位需测试CAD、汇编或C语言等软件操作能力。
体能测试
体力劳动岗位可能要求耐力、力量等体能指标。
岗位匹配度 ：面试中会重点考察应聘者对岗位的兴趣、动机及匹配度。
职业发展 ：技术类岗位可能要求电子专业背景或相关经验，管理类岗位更注重综合素质。
建议应聘者提前咨询目标企业，了解具体岗位的考试大纲及要求，以便有针对性准备。
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