大学生实习工资受多种因素影响，具体数额需结合岗位、地区、行业及公司政策综合判断。以下是综合分析：
普遍范围
实习工资通常为正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。多数情况下，实习工资集中在 1500-4500元/月 ，部分高薪行业（如金融、科技）可达 3000-5000元/月 。
特殊岗位差异
基础岗位（如行政、文秘）：1500-2500元/月
技术类/专业类岗位（如设计、编程）：2500-4000元/月
部分企业（如电商、制造）可能提供包吃住，薪资可达3000-5000元/月。
行业差异
金融、互联网、咨询等行业薪资水平显着高于传统行业（如制造业、零售）。
地区经济水平
一线城市（如北上广深）薪资普遍高于二三线城市。
岗位匹配度
实习岗位是否与专业相关、是否涉及核心业务直接影响薪资水平。
最低工资标准 ：实习工资不得低于当地最低工资标准的80%。
支付规范 ：需以货币形式按月支付，禁止以实物或代金券替代。
协议约定 ：工资水平应在三方协议中明确约定。
避免超时工作 ：部分企业可能通过延长工作时间降低薪资，需警惕此类安排。
维权途径 ：若遭遇工资拖欠，可通过劳动部门投诉或法律途径维权。
建议实习生在签订协议前仔细阅读条款，优先选择提供食宿的岗位，并保留证据以维护自身权益。
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