关于未进行培训的罚款金额，需根据具体行业、地区及违规情节综合判断，主要分为以下几种情况：
初次违规
依据《安全生产法》第九十四条，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，可责令限期改正，并 处5万元以下罚款 。
逾期未改正
若逾期未改正，将面临 停产停业整顿 ，并处以 10万元以上20万元以下罚款 ，同时对直接责任人罚款 1万元以上2万元以下 。
高危行业
矿山、金属冶炼、建筑施工等高危行业，新上岗人员安全培训时间需≥72学时，且每年再培训≥20学时。未达标者罚款金额通常更高，可能伴随停产整顿。
保安行业
保安培训单位若未按大纲培训，可处 1万元以上5万元以下罚款 ，情节严重者吊销资质。
未如实记录 ：罚款金额通常低于直接违规行为，例如未记录培训情况可处 1万元以下罚款 。
特种作业人员违规 ：未取得资格上岗的，罚款金额可能低于一般违规，例如某案例中罚款1.5万元。
企业规模与资质 ：大型企业因资源充足可能面临更高罚款，而小型企业可能因罚款额度较低而减少违规动力。
地区差异 ：部分地区可能制定更严格的罚款标准，例如连续30天未培训罚款翻倍。
未进行培训的罚款金额范围广泛，从 1万元以下 到 20万元以上 不等，具体取决于违法情节、行业类别及是否及时整改。建议企业参考《安全生产法》及相关行业标准，制定完善的培训制度，避免因违规而承担高额罚款及停产风险。
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