技能的分类方式因研究角度不同而有所差异，综合多个权威来源，主要可分为以下几类：
操作技能（运动技能/动作技能）
通过身体动作完成的活动，如打字、驾驶、体操等。这类技能具有外显性、客观性和可通过练习形成熟练度的特点。
心智技能（智力技能/认知技能）
依赖内部语言和思维过程的活动，如阅读、写作、数学运算等。其特点包括观念性、内潜性和简缩性。
职业技能
与特定职业直接相关的技能，如编程、会计、设计等，通常需要专业知识和实践经验。
生活技能
日常生活必需的能力，如烹饪、理财、清洁等，侧重实用性和自给自足。
学习技能
与知识获取相关的能力，如阅读理解、信息检索、研究方法等。
人际交往技能
涉及沟通、合作、冲突解决等社会互动能力，对个人和团队目标实现至关重要。
伪技能 ：易学易用，如打招呼、基本算术。
微技能 ：需简单练习，如公开演讲。
小技能 ：需方法与练习，如驾驶汽车。
大技能 ：复杂且需分解步骤，如外科手术。
知识技能与可迁移技能
知识技能：与特定任务直接相关的知识（如专业知识技能）。
可迁移技能：如沟通、分析能力，可在不同场景中应用。
通用技能与职业技能
通用技能：如情绪管理、时间管理，适用于多种场景。
职业技能：如会计核算、机械操作，具有行业特定性。
技能分类需结合具体研究目的，但操作技能与心智技能是两大核心分类框架。其他分类方式则从应用领域、难易程度等维度补充了技能的多样性。
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