根据搜索结果，医院招聘时主要接收以下专业背景的人才，具体要求因岗位不同而有所差异：
就业方向 ：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科等临床科室。
核心课程 ：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等。
职业发展 ：可成为全科医生或专科医生，工作年限3-8年可达小康水平。
就业方向 ：口腔医院、综合医院口腔科、美容院等。
核心课程 ：口腔解剖学、口腔病理学、牙科治疗学等。
职业特点 ：工作强度相对较低，但收入较高，且可自主创业或从事相关美容行业。
就业方向 ：医院临床科室、重症监护室（ICU）、社区卫生服务中心等。
核心课程 ：基础护理学、临床护理技能、社区护理等。
职业前景 ：社会需求持续增长，尤其老龄化社会背景下护理人才供不应求。
医学影像学 （放射科、超声科等）：需掌握X线、CT、MRI等影像诊断技术。
药学类 （临床药学、药剂师）：从事药物管理、研发及临床用药指导。
公共卫生与预防医学 ：在疾控中心、卫生监督机构等从事疾病预防与健康管理工作。
中医学类 ：中医医院或综合医院中医科，需掌握中医理论及针灸、方剂等技能。
基础医学类 （如生物学、化学）：适合科研或教学，无法直接执业。
护理学、药学类 ：需考取护士证、药师证，从事护理或药事工作。
医学技术类 （如检验学、影像技术）：需通过执业医师资格考试，但岗位性质为技术型而非临床型。
医院招聘医生需具备临床医学、口腔医学、护理学等专业背景，且需通过执业医师资格考试。不同专业对应不同岗位，建议根据职业规划选择对口专业，并通过考研、规培等途径提升竞争力。
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