关于公考劳务派遣考试内容，综合搜索结果分析如下：
公共基础知识
涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等，需系统掌握相关领域的基础知识。
行政职业能力测验（行测）
包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等模块，侧重考察基本能力和实际应用能力。
申论
通过给定材料进行综合分析、提出解决方案，主要考察文字表达、逻辑思维和问题解决能力。
核心法律 ：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等，需熟悉劳务派遣的法定情形、合同条款及权益保障。
其他相关法规 ：地方性政策、行业规范等也可能涉及。
劳务派遣业务 ：包括公司组织结构、招聘流程、合同管理、薪酬福利、风险控制等实务操作知识。
人力资源管理 ：招聘选拔、培训考核、绩效考核等模块。
财务管理 ：费用核算、成本控制、财务报表分析等基础技能。
申论写作 ：部分岗位可能要求结合劳务派遣实际案例进行分析写作。
英语能力 ：部分岗位可能包含英语阅读理解或基础语法测试。
教材选择 ：使用官方指定教材或权威机构编写的备考资料，如《行政职业能力测验》系列、《公共基础知识》教材等。
知识积累 ：关注时事政治、最新劳动法律法规变动，加强逻辑思维和文字表达训练。
模拟练习 ：通过历年真题进行模拟考试，熟悉题型和答题节奏，提高答题效率。
劳务派遣考试内容因岗位差异较大，建议结合招聘公告中的“岗位专业知识”模块进行针对性复习。
部分岗位可能包含面试环节，需提前了解面试形式（如结构化面试、无领导小组讨论等）并做好准备。
以上内容综合了多个来源的信息，具体以实际招聘公告为准。
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