教师面试的合格分数线根据招聘单位和考试类型有所不同，具体如下：
全国统考教师招聘
面试总分为100分， 60分 为合格线。未达到60分的考生无法进入体检、考察环节，直接淘汰。
地方性教师招聘
部分城市 （如山西长治潞城区）：面试合格分数线为 70分 ，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
其他地区 ：普遍以60分为合格线，但具体分值构成可能因地区政策差异而不同。
教师资格证面试同样以100分为满分， 60分 为合格标准。面试成绩合格后，考生可获3年有效期的《中小学教师资格考试合格证明》，但需注意：
面试成绩 单次有效 ，不可重复使用；
合格证明有效期为3年，过期需重新参加面试。
成绩查询与复核
面试成绩一般以"合格"或"不合格"形式显示，具体分数不公开。若对成绩有异议，可在成绩公布后10个工作日内申请复核（部分地区为5个工作日）。
其他要求
面试主要考察教学设计、教学实施、互动调控等能力，试讲时间通常为15-20分钟。不同岗位可能对分项指标（如教学目标、教学方法等）有具体评分标准。
建议考生以招聘单位发布的最新公告为准，并结合自身情况制定备考策略。
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