关于农信社面试分数线，需结合地区、岗位及招聘单位政策综合分析，具体信息如下：
排名优先原则
农信社招聘通常以笔试成绩排名作为主要依据， 最低合格分数线为当年考试排名最后的考生分数 ，即只要成绩高于最后一名考生即可进入面试。
分省政策差异
不同省份、不同农信社机构存在分数线差异，例如：
一线城市 （如河南、贵州）：竞争激烈，分数线普遍较高，笔试成绩需达到70-80分以上；
二三线城市 ：竞争压力较小，分数线可能低至60-65分。
河南农信社 ：郑州、开封等地区往年面试分数线均高于60分，部分岗位要求70分以上；
贵州农信社 ：全省无统一分数线，各市区差异较大，平均需100-110分；
其他地区 ：多数情况下，笔试成绩70分左右可进入面试，但需结合当地招聘计划。
分数线的动态性
进面分数线每年根据招聘规模、考生竞争程度调整，建议以招聘单位官方公告为准；
备考建议
熟悉当地农信社招聘公告，关注分省分数线差异；
提高笔试成绩排名，尤其关注末位考生分数。
综上，农信社面试分数线无固定标准，但可通过以上信息为备考提供参考。建议考生结合自身情况，重点提升笔试成绩并关注目标地区的最新招聘动态。
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