五险一金是中国社会保障体系的核心组成部分，具体包括以下项目：
养老保险
为退休后生活提供基本保障，需累计缴纳满15年。退休后按月领取养老金，缴费由个人（8%）和单位（22%）共同承担。
医疗保险
覆盖门诊、住院、购药等医疗费用，通过个人（2%）和单位（10%）缴费。部分城市支持医保卡支付，减轻医疗负担。
失业保险
为失业人员提供1-2年基本生活保障，并提供职业培训机会。需满足缴费满1年且非因本人意愿失业等条件。
工伤保险
覆盖因工事故、职业病导致的医疗费用、伤残赔偿等。费用完全由单位承担，个人无需缴费。
生育保险
为女性职工提供生育津贴、医疗费用报销及产假保障。费用由单位全额承担。
性质 ：住房公积金是职工住房保障专项基金，用于购房、租房、装修等住房消费支出。
缴费比例 ：由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳，具体比例因地区而异。
缴费基数 ：通常以职工工资总额为基数，不同地区存在差异。
权益享受条件 ：例如养老保险需累计缴满15年，医疗保险需连续缴费满1年等。
其他注意事项 ：部分城市将失业保险与医疗保险合并实施（失业保险金替代医疗补助），具体以当地政策为准。
以上内容综合了全国范围内的普遍规定，具体细则可能因地区政策调整而略有不同。
温馨提示：
