有学历却选择考证书的现象，是现代职场中普遍存在的现象，其核心驱动力和价值可归纳为以下几点：
补充学历短板
许多岗位对学历要求较高，但证书可作为专业能力的直接证明，弥补学历不足的缺陷。例如，建筑行业普遍要求二级建造师证，无证者难以进入相关领域。
增加求职优势
在学历相近的候选人中，持有相关证书者更受雇主青睐。证书体现了对岗位的重视和准备程度，能在面试中脱颖而出。
突破学历限制
部分行业（如金融、工程等）对证书有明确要求，证书是进入这些领域的必要条件。
探索新兴领域
证书可开启跨行业机会，例如考取PMP（项目管理）证后，可从事咨询、管理类工作，跳出传统专业领域。
薪资与证书挂钩
许多高薪职位（如注册会计师、注册金融分析师）对证书有明确要求，持有者薪资水平显着高于无证者。
薪资差距的量化体现
同岗位学历相同者，证书持有者平均薪资可高出20%-50%。
系统学习过程
考证需系统学习专业知识，提升理论水平和业务能力，例如考取CFA需掌握金融分析、投资管理等核心知识。
培养自律性
持续备考证书的过程培养了时间管理、知识梳理等自律能力，对职业发展有长期价值。
适应行业需求
随着技术更新和行业标准化，证书成为适应新环境的关键。例如IT行业需考取PMP、CISSP等证书以保持竞争力。
职业晋升资本
在企业内部，证书可作为晋升的依据。例如，拥有MBA证书的员工更可能获得管理岗位机会。
行业权威背书
由行业协会颁发的证书（如注册律师证）具有较高权威性，可增强个人在行业内的认可度。
实现职业理想
对于技术型人才，证书是进入高端领域的敲门砖，有助于实现专业领域的职业目标。
总结 ：证书是学历的补充而非替代，两者结合才能形成更全面的竞争力。学历证明基础，证书证明能力，两者相辅相成，共同推动职业发展。
温馨提示：
