2025年扩大就业范围需从政策完善、岗位供给、技能提升等多方面协同推进，具体措施可归纳为以下七大方向：
深化就业领域改革
完善就业优先政策，稳定就业重点群体（如高校毕业生、农民工、退役军人等），优化就业公共服务（如职业培训、就业指导等），确保就业局势稳定。
实施就业支持计划
针对重点领域（如制造业、服务业）、重点行业（如康养托育、先进制造）、城乡基层和中小微企业，拓展就业新增长点，通过稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策助力企业稳岗拓岗。
高校毕业生就业
开发更多与毕业生专业匹配的岗位，支持中小微企业、社会组织吸纳就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，促进青年多渠道就业创业。
农民工就业
拓展外出就业渠道，拓宽就地就近就业岗位，提升县域就业容量，落实就业援助制度，通过公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少一人就业。
特殊群体帮扶
加强对大龄、残疾、长期失业等就业困难群体和零就业家庭的帮扶，完善就业公共服务体系和创业带动就业保障制度。
大规模职业技能培训
开展针对高校毕业生、退役军人、农民工等群体的职业技能培训，重点提升制造业、服务业等领域的紧缺技能人才，通过以工代赈政策扩大培训规模。
新兴行业技能培养
聚焦康养托育、人工智能、新能源等新兴行业，开展专项培训，满足新业态劳动者的技能需求。
权益保障强化
加强灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障，完善劳动合同签订、社会保障覆盖等机制，提升劳动者就业安全感。
政策协同机制
构建就业优先政策协同体系、职业技能培训体系、城乡就业公共服务体系等，形成政策合力。
新质生产力挖掘
围绕先进制造、消费新热点、重大工程项目建设等领域，开发新型就业岗位，将科技创新转化为就业动力。
区域就业协同
推动城乡就业服务一体化，提升县域就业容量，促进区域间就业机会均衡分布。
建立就业形势监测预警机制，定期评估政策效果，及时调整优化措施，确保就业目标与经济高质量发展同步推进。
通过以上措施，2025年有望通过政策引导、市场机制与技能提升等多维度扩大就业范围，实现高质量充分就业目标。
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