2025年就业形势呈现出 承压与局部向好并存 的特点，主要受多重因素影响：
毕业生规模创历史新高
2025年全国普通高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，创近年新高。叠加硕士、博士及中专技校毕业生，求职竞争压力显着加剧。
供需矛盾突出
岗位缩减 ：传统行业如房地产、计算机领域岗位减少，制造业、零售业受自动化和产业调整冲击。
技能错配 ：高校扩招导致部分专业人才过剩（如计算机类），新兴领域（如AI、新能源）则面临人才短缺。
经济与政策环境挑战
全球经济增速放缓、贸易保护主义抬头等因素影响企业招聘需求，叠加国内经济转型压力，进一步加剧就业市场波动。
稳岗扩岗政策
国家推出“稳岗扩岗”计划，通过财政补贴、税收优惠等措施鼓励企业吸纳毕业生，同时推动城乡基层岗位归集发布。
新兴行业快速发展
人工智能、大数据、新能源等领域对专业技术人才需求旺盛，薪资待遇较高，成为就业新亮点。
区域就业分化
一线城市竞争激烈，二三线城市凭借产业转移和政策支持，提供更多岗位选择。
学历贬值与技能不足 ：高校扩招导致学历优势减弱，部分大学生需从事低技能工作（如外卖员），而新兴产业对实践能力要求更高。
行业洗牌 ：传统行业岗位减少与新兴产业需求不匹配，劳动者需通过再培训转型。
灵活就业与自主创业 ：部分人选择灵活就业（如兼职、自由职业）或自主创业，以应对不确定性。
考公考编热度上升 ：体制内工作稳定性吸引力增强，国考报名人数激增，考研人数则有所下降。
2025年就业形势整体承压，但政策支持与新兴行业发展为市场注入信心。年轻人需主动适应技术变革，提升技能，同时关注区域差异和新兴领域机会。
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