关于成都教师编制考试的内容，综合多个信息源整理如下：
教育公共基础 （必考科目）
覆盖教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德、学前知识、学科专业知识、时事政治、教师礼仪等模块。
职业能力倾向测验 （必考科目）
包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考查应试者的基本职业能力。
面试 ：通常包括试讲（模拟课堂教学）和答辩，评估教学设计、语言表达、板书设计、课堂管理、教育理念等能力。
综合素质/教育知识与能力/教育教学能力测试 ：部分招聘公告可能要求参加，内容涉及教育政策、教学设计、案例分析等。
笔试 ：分学科类和岗位类型，D类教师需考《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。
面试 ：以结构化面试为主，重点考察教学基本功和岗位匹配度。
熟悉《教育公共基础》教材，重点掌握教育学、心理学、教育法规等核心内容。
多做职业能力倾向测验的真题，提升语言表达、逻辑思维和数据分析能力。
参加模拟面试训练，注意教学设计规范和课堂互动技巧。
以上信息综合自华图教育等机构发布的历年考题及解析，具体以当年官方发布的《考试大纲》为准。
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