关于就业信息中工资的填写，需根据个人实际情况、行业特性及岗位需求综合判断，具体建议如下：
学历与经验基准
本科：6000-8000元
硕士：8000-12000元
博士：12000元以上
应届生可参考学校就业指导的5000-7000元区间。
行业与岗位差异
热门行业（如IT、金融）可适当提高薪资预期（8000-15000元）；
文科类或基础岗位建议保守填报（5000-7000元）。
地区与政策因素
参考当地最低工资标准及行业平均水平，避免盲目追求区域平均薪资。
采用薪资区间而非固定值
填写“6000-8000元”比“7000元”更具谈判空间；
若已积累相关经验，可调整为“7000-10000元”。
灵活就业人员注意事项
根据实际缴纳社保金额填写，例如深圳灵活就业人员缴费基数通常为当地平均工资的60%-300%；
若收入低于当地最低工资，需向用人单位说明实际情况。
合同条款明确性
劳动合同应明确工资数额、绩效计算方式及试用期工资标准，避免仅填写“面议”。
面试中的薪资谈判 ：若公司薪资低于预期，可表达对岗位的兴趣，并说明长期发展潜力；
避免常见误区 ：
不宜填写过高薪资导致面试失败；
不可完全依赖行业平均薪资，需结合自身能力定位。
建议填写时综合评估岗位匹配度、自身竞争力及市场行情，既不过高也不过低，以提高就业竞争力。
温馨提示：
