根据2025年辽宁就业环境的相关信息，综合分析如下：
就业目标明确
计划累计新增城镇就业138万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右，18-45岁中青年群体新就业占比75%。
政策支持体系完善
实施就业优先政策，健全就业促进机制，包括：
开展“技能辽宁行动2025”“创业‘源’助行动”等专项活动；
推广“免申即享”经办模式，降低企业用工成本；
加强与“三省一区”劳务协作，组织农村转移劳动力输出不少于100万人。
社会保障强化
职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达2128万、815万、687万，多层次社会保障体系逐步完善。
经济增速支撑
预计2025年GDP增长5%以上，规模以上工业增加值4.5%、固定资产投资8%、社会消费品零售总额5%以上，经济环境改善将带动就业。
产业转型与就业结构调整
传统产业升级 ：重工业仍是重要支柱，但面临就业竞争压力，需通过技能培训和政策扶持缓解；
新兴产业机遇 ：文体旅产业、数字经济等新兴领域将创造新增岗位，如计划建设500个文体旅项目。
重点群体专项服务
高校毕业生：提供23.9万个岗位，举办255场招聘活动，实现离校未就业毕业生就业服务率100%；
农民工与退役军人：通过技能培训、创业扶持等措施，促进就业增收；
残疾人就业：建立定期帮扶机制，实现再就业35万人以上。
政策协同效应
将就业与区域发展、财政金融、教育等政策联动，支持重点群体创业，全年扶持创业带头人1万人以上。
挑战
重工业转型期间，部分传统岗位需求减少，对技能型人才依赖度提高；
部分群体（如高校毕业生）仍面临就业竞争压力，需提升就业能力。
建议
加强职业技能培训与产业需求对接，提升劳动者适配性；
优化创业环境，完善孵化平台，降低创业门槛。
综上，2025年辽宁就业环境在政策支持、社会保障和产业转型中呈现积极态势，但需关注传统产业调整与新兴领域人才培养的协同发展。
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