关于“分配法”的分类，需结合不同领域的定义和应用场景进行区分，主要可分为以下几类：
实物分割法
将可分物整体分配，不可分物则折价补偿或个体分配，保持财产原有价值。
价金分割法
通过变卖共有物获取价金，再按份额分配，适用于不可分割或分割后价值降低的财产。
价格补偿分割法
由取得财产的一方补偿其他共有人应得份额的价金，适用于有人自愿接受遗产的情况。
遗产分配原则
均等分配 ：同一顺序继承人份额均等，特殊情况下可不等。
特殊分配 ：根据贡献度、需求等原则调整份额。
直接分配法
将辅助生产车间费用直接分配给受益产品，不考虑辅助车间间相互服务。
生产工人工时比例法
按各产品工时比例分配制造费用，适用于工时数据可准确统计的情况。
机器工时比例法
根据设备工时比例分配费用，适用于机械化程度高的车间。
耗用原材料比例法
按原材料消耗量分配费用，适用于原材料成本占比较高的产品。
按劳分配
根据工作量或贡献分配资源，强调劳动价值，适用于可量化成果的场景。
按需分配
根据需求大小分配资源，理论最公平但实际难以实现。
优先分配
按年龄、地位等标准优先分配资源，可能引发公平争议。
抽签分配
随机分配资源，适用于资源充裕且需求差异大的情况。
资金转换法
根据负债结构特点分类资金来源，确定资产配置方向，提高资金使用效率。
职能分配法 ：按部门职能分配任务，如开发、销售等专项任务。
轮换分配法 ：成员轮流承担任务，提升技能多样性。
自由分配法 ：赋予成员自主权选择任务，增强团队协作性。
以上分类覆盖了不同领域的分配方法，具体应用时需结合实际情况选择合适方式。例如，遗产分配优先考虑法律原则，生产费用分配需保证成本核算准确性，而金融管理则侧重风险与收益平衡。
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