定向录取是一种特殊的招生方式，其核心特点是通过协议约定毕业生到指定地区或单位工作，以换取教育优惠。具体可分为以下要点：
定向录取是指在招生阶段就明确毕业生就业方向的招生政策，通常与国家任务或地方需求挂钩。
协议约束
考生需与高校及就业单位签订定向协议，明确工作地点、服务年限等条款，服务期通常为3-6年（含1年见习期）。
政策优惠
定向生可享受与统招生相同的学费减免政策，部分院校还提供定向奖学金。
优先录取权
定向生在录取时可能获得降分或专业优惠，但需在招生计划范围内。
主要面向农业、林业、地质、能源等国家重点领域，以及农村和艰苦地区的就业需求，同时兼顾教育资源均衡分配。
服务期要求 ：毕业生需在协议期内到指定单位工作，未履行协议可能需退还奖学金并补缴费用。
流动机制 ：服务期满后，定向生可按相关规定流动，但需符合单位需求。
定向录取的“定向”是双向选择的结果：高校为满足需求提供指标，考生为获得优惠而接受条件，而非传统意义上的“定向培养”（如师范生专项计划）。
总结 ：定向录取是高校与用人单位合作的人才培养模式，既为用人单位输送专业人才，也通过政策倾斜促进教育公平。考生需权衡个人发展与协议条款，选择适合的录取方式。
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