根据近年就业市场数据及权威报告，以下专业普遍被认为是当前就业难度较高的领域，供不应求或行业转型导致岗位短缺：
供需矛盾突出 ：2023年毕业生超60万，但通过法律职业资格考试的仅约10万，竞争比例高达6倍。
就业方向局限 ：主要集中在法律机构、企业法务等岗位，需通过严格考试且工作强度大。
行业门槛较高 ：文化创意产业虽发展，但岗位数量无法满足庞大毕业生需求，理想与现实差距显着。
薪资与职业稳定性 ：多数毕业生从事设计、教学等岗位，薪资水平较低且工作强度大。
行业周期性波动 ：受房地产市场调控影响，就业岗位大幅减少，薪资水平下滑至2-3K。
转型压力 ：需向智能建造、绿色建筑等新兴领域转型，但人才培养与市场需求存在滞后。
岗位竞争激烈 ：供过于求现象严重，多数毕业生从事文职或低薪工作，晋升空间有限。
行业依赖性强 ：与旅游业波动密切相关，经济下行时就业形势尤为严峻。
技术替代风险 ：人工智能和翻译工具发展，削弱了普通翻译需求，仅高端人才仍有市场。
就业渠道狭窄 ：外贸行业萎缩，教师岗位竞争加剧。
理论与实践脱节 ：部分学生缺乏实际管理经验，难以直接进入企业管理层。
岗位匹配度低 ：需通过考公或考研提升竞争力，初入职场的门槛较高。
媒体行业萎缩 ：传统媒体减少，新媒体竞争加剧，就业岗位减少且不稳定。
航空航天工程 ：虽然失业率低于20%，但岗位集中于少数大公司，且需安全许可等限制。
法学、生物科学、食品卫生与营养学 ：长期处于人才过剩状态，就业竞争压力大。
选择专业时需结合自身兴趣、职业规划及行业趋势。对于上述专业，可考虑：
提升技能 ：通过考证（如法律职业资格、翻译能力）增强竞争力；
转型方向 ：关注新兴领域（如人工智能、绿色建筑）或跨学科方向；
实践经验 ：通过实习、项目实践积累经验，提高就业适配性。
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