从业类别的划分标准主要依据职业性质、行业属性及就业形式，具体分类如下：
职业分类
根据工作性质和特点，将职业分为8个大类，涵盖专业技术人员、办事人员、商业工作人员、服务性工作人员等。例如：
专业技术人员：医生、工程师、教师等；
服务性工作人员：酒店服务员、导游等；
生产劳动者：制造业工人、农业从业者等。
行业类别
按行业属性划分，如制造业、服务业、金融业、教育业等。例如：
制造业：汽车制造、电子科技等；
服务业：餐饮服务、信息技术服务；
教育业：幼儿园教师、大学教授等。
就业形式
区分全职、兼职、临时等就业状态。例如：
全职就业：固定雇主，稳定工作；
兼职就业：灵活工作时间，多重任务；
自雇就业：自主经营企业。
以《职业分类与代码》（GB/T 3696-96）为例，职业被细分为：
大类 ：8个领域（如专业技术人员、办事人员、商业工作人员等）；
中类 ：63个细分领域（如教师、医生、会计人员等）；
小类 ：303个具体职业（如小学教师、外科医生、会计核算员等）。
部分分类体系还包括：
所有制类型 ：国有、私有、合资等；
从业状态 ：在职、待业、失业等。
不同场景下可能侧重不同维度：
资格证报考 ：如道路运输从业资格证分为非高危和高危两类；
统计分析 ：需明确职业类别以制定政策。
以上分类体系存在差异，建议根据具体需求选择标准，例如职业分类更侧重工作性质，行业分类强调经济活动领域，就业形式则反映劳动市场状态。
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