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财务岗位招聘怎么写

发布时间:2025-04-29 13:51:52

一、基础财务岗位(如会计核算岗)

岗位职责

负责日常财务核算,包括账务处理、财务报表编制及税务申报;

维护财务系统,进行数据统计与分析,提供财务报告支持决策;

协助完成月度/年度预算编制与执行监控。

任职要求

财会、会计或相关专业本科及以上学历;

1-3年财务工作经验,熟悉财务软件(如ERP);

熟悉会计准则,具备良好的财务分析能力。

二、中级管理岗位(如财务经理/主管)

岗位职责

领导财务团队,制定财务规划与预算方案;

负责资金管理、融资活动及税务筹划;

协助高层管理进行战略决策支持。

任职要求

本科及以上学历,会计、财务或相关专业;

3-5年财务管理工作经验,熟悉财务分析工具;

持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先。

三、高级管理岗位(如财务总监)

岗位职责

全面负责公司财务战略规划与执行监督;

管理财务团队,优化财务流程与风险控制;

与外部机构(如审计、投资方)对接,维护财务关系。

任职要求

本科及以上学历,财务、金融或审计专业;

10年以上财务或审计经验,熟悉资本市场运作;

持有硕士学历及高级会计师职称者优先。

四、招聘建议

岗位匹配 :明确岗位职责与所需技能,避免模糊描述;

薪资范围 :参考同地区行业水平,设置合理薪资区间(如8-12K/月、90-120W/年);

资质要求 :突出核心资质(如CPA、行业经验、职称等);

招聘渠道 :结合猎头、招聘平台及社交媒体(如猎头推荐奖励3000元/人)。

示例招聘公告(综合模板)

岗位 :财务经理

薪资 :面谈

要求 :本科及以上学历,5年以上财务经验,持有CPA证书,熟悉财务规划与融资运作。通过以上结构化内容,可有效吸引适配人才,并提升招聘效率。

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