关于“能打多少分”的问题，需要明确评价的维度。根据搜索结果，主要涉及工作评价、考研分数、贷款资质、家庭关系和个人特质等多个维度，以下是具体分析：
根据权威性调查，工作满意度评分标准通常包含：
薪资待遇 （10分）：月薪5000元以上得10分
工作环境 （10分）：如通勤便利、团建活动丰富等
职业发展 （10分）：培训机会多、晋升空间大
工作时长 （10分）：双休且每日工作时间≤8小时
福利保障 （10分）：五险一金齐全、社保缴纳规范
若按此标准自我评估，可能得分为 8-10分 （满分）。
考研总分为500分，管理类联考300分，普通类500分：
管理类联考 ：英语二100分+管理类综合200分
普通类 ：政治100分+英语100分+数学/专业基础150分+专业课150分
分数线参考 ：顶尖高校通常需380分以上，普通院校350分以上。
根据金融机构评估标准：
征信记录 ：无逾期得20分，轻微逾期10分，严重逾期0分
资产状况 ：有房产/车辆20分，无资产5分
示例 ：月收入5000元、无逾期记录，可获50万以上贷款额度。
以妻子为评价对象：
生活习惯 ：厨艺、卫生习惯良好得10分
情感投入 ：孝顺、善解人意得10分
性格特质 ：乐观、坚韧得10分
示例 ：妻子体重55kg、爱做饭且孝顺，可打85分。
智力水平 ：韦氏智力量表平均分100分，90-139分为优秀
性格魅力 ：开朗、善良、有责任感得90分
学习能力 ：快速掌握新知识得80分
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