根据我国现行法律规定，女职工生育产假的天数及特殊情形如下：
基本产假
女职工生育享受 98天 产假，其中产前可休假 15天 。
流产产假
未满4个月流产： 15天 产假
满4个月流产： 42天 产假。
延长产假
吉林省 ：在98天基础上增加 60天 （2021年政策调整），总产假为 158天 （难产+多胞胎）。
四川省成都市 ：在98天基础上增加 60天 ，总产假为 158天 ，并支持纯母乳喂养额外增加 30天 产假。
晋中市 ：2025年规定与国家统一标准一致，总产假为 98天 （未提及延长）。
特殊职业或群体
教师 ：在98天基础上，经单位同意可再增加 1-3个月 假期，总产假可达 128天 （北京）。
工资发放 ：产假期间工资按用人单位上年度职工月平均工资计算，未参加生育保险的按产假前工资发放。
生育津贴 ：已参保女职工由生育保险基金支付，未参保则由单位承担。
女职工产假天数以国家98天为基础，部分地区根据实际情况延长。例如：
国家统一标准：98天（含产前15天）
吉林省：158天（含难产及多胞胎）
四川省：158天（含纯母乳喂养额外30天）
北京：128天（含生育奖励假30天）
建议女职工结合所在地区政策，确认具体产假天数及待遇。
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