关于银行“密薪制”的实施情况，综合相关信息整理如下：
建设银行
全员实行“背靠背”密薪制，系统内不同支行待遇差异较大。例如深圳支行第一年薪资约5000元，优秀支行可达1万元以上。
交通银行
采用秘薪制，员工普遍反映月薪在5000-7000元，但工作3年以上员工年薪可达10万元左右。
邮政储蓄银行
同样实行密薪制，薪资水平未完全公开，但员工福利较完善，包含五险二金、餐补、节日礼品等。
其他银行 ：国有六大行（中、工、农、建、交、邮）中，中行薪资透明度较高，工行新员工平均薪资约4-5K，农行转正员工平均月薪约7000元。
密薪制的争议 ：部分报道提到的“四大行平均薪酬20万元”等数据存在争议，实际数据可能被夸大。
降薪潮 ：近年来部分银行曾进行降薪调整，如民生银行降薪幅度达40%-50%，平安银行全员降薪等。
密薪制旨在保护员工隐私，但也可能导致信息不对称，影响员工之间的公平感。建议关注银行官方公告或权威媒体报道获取准确信息。
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