根据江苏省最新政策规定，产假天数如下：
一、基础产假天数
常规生育 ：女方产假为 158天 ，其中包含：
国家法定产假98天（含产前15天）；
自2016年1月1日起延长30天；
2025年2月新政策进一步延长60天，累计达到158天。
难产及多胞胎 ：
难产增加产假15天；
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、男方护理假
男方享受 15天护理假 ，与女方产假同步享受，期间工资照发且不影响福利待遇，国家法定休假日不计入护理假。
三、其他说明
女方怀孕未满4个月流产的，产假为15天；怀孕满4个月流产的，产假为42天；
2022年2月10日之后生育的夫妻适用新政策，此前生育的夫妻仍按原规定执行。
四、假期计算示例
若2025年2月生育，产假从2025年2月16日开始计算，至2025年10月25日结束，共158天。期间包含3个完整年度，法定节假日可补休，但双休日不补休。
以上信息综合了江苏省人口与计划生育条例及优化生育政策文件，确保与最新政策一致。
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