关于社保缴纳时要求提供学历的问题，综合权威信息分析如下：
社保缴纳的核心依据是个人工资收入，而学历与收入存在一定关联：
收入关联性 ：学历通常影响个人薪资水平，高学历者可能获得更高收入，从而间接影响社保缴费金额；
岗位与薪资 ：部分岗位因学历要求较高，薪资水平也相对较高，社保缴费基数随之提高。
政策执行与待遇区分
学历信息用于区分干部与普通工人的退休年龄和退休待遇等级。例如，干部可能享受更早退休年龄和更高养老金；
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完善个人档案
部分单位要求学历证明以完善员工信息档案，便于未来查询或核对。
防止欺诈行为
通过学历验证入职真实性，降低单位招聘或员工申报收入时的欺诈风险。
社保缴纳本身 ：学历并非社保缴纳的直接条件，五险一金的缴纳主要依据工资和缴费基数；
其他证件要求 ：办理社保通常需身份证、社保号等基础材料，学历证明属于辅助性文件。
提供真实信息 ：若单位仅用于入职或政策区分，提供真实学历即可；
保留证据 ：若对单位要求存疑，可要求提供具体用途说明，或向社保部门咨询。
综上，社保缴纳与学历无直接关联，但学历可能通过影响收入、区分待遇等级等间接影响社保水平。
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