宁夏事业单位招聘的分数要求因岗位类别和层级不同而有所差异，具体如下：
总成绩由笔试成绩和面试成绩共同决定，计算公式为：
$$
总成绩 = frac{笔试成绩（含加分）}{3} times 50% + 面试成绩 times 50%
$$
其中，笔试科目通常为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各占150分。
区直事业单位
最低控制线 ：120分（近年保持稳定）
实际竞争线 ：2022年A类岗位最高进面分数232.5分，最低119分
市直事业单位
最低控制线 ：110分
竞争情况 ：2022年B类岗位最高进面分数249分
县（市、区）及以下事业单位
最低控制线 ：100分
分数线波动 ：不同年份、不同岗位的分数线可能调整，建议以当年最新公告为准。
实际门槛 ：部分岗位的面试分数线可能更高，例如区直A类岗位最低119分。
考生需关注宁夏人事考试中心官网或官方招聘平台，及时获取最新岗位表和分数线信息，并结合自身情况制定备考策略。
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