根据中国现行法律规定，带薪年假的天数根据职工累计工作年限确定，具体如下：
累计工作年限与年假天数对应关系
工作满1年不满10年：5天/年
工作满10年不满20年：10天/年
工作满20年及以上：15天/年
其他关键规定
新员工需连续工作满12个月后开始享受年假，按当年剩余日历天数折算；
离职员工未休年假按日工资300%补偿（单位原因未安排）；
国家法定休假日、休息日不计入年假。
国际对比
中国年假天数低于部分国家/地区，例如欧盟最低20天，美国企业通常提供10-15天。
以上规定依据《职工带薪年休假条例》（2008年实施）及配套实施办法制定，适用于机关、企业、事业单位等各类组织。
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