小产假的天数根据怀孕月份和地区法规有所不同，具体如下：
怀孕未满4个月流产
法定产假为 15天 ，但实际可能延长至30天，具体由医疗机构证明确定。
怀孕满4个月流产
法定产假为 42天 。
晚婚晚育奖励 ：如黑龙江省对符合晚婚晚育条件的女职工，可享受 180天产假 （需符合当地政策）。
特殊行业或单位规定 ：部分行业或单位可能根据实际情况调整产假天数，但不得低于法定标准。
产假计算
产假从最后一次月经第一天开始计算，至分娩后1个月结束。若分娩时间跨月，需分段计算。
工资与福利
产假期间工资照发，生育津贴按企业上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。
个体差异
若恢复较快且单位同意，部分女性可能提前返岗，但需提供医疗机构证明。
建议结合自身情况咨询单位或当地劳动部门，以确认具体待遇。
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