关于培训机构绩效的具体数额，受机构规模、地区、教师级别、业绩目标及政策差异等因素影响较大，以下为综合参考信息：
基本工资
初级教师：3000-4000元/月
中级教师：4000-5000元/月
高级教师：5000-6000元/月
绩效工资（主要部分）
教学质量（50%） ：学生成绩提升率≥70%得满分，50%-69%按比例得分，低于50%不得分；
学生留存（30%） ：班级留存率≥85%满分，70%-84%按比例得分，低于70%不得分；
教研贡献（20%） ：课程研发、教学改进建议、经验分享等，根据贡献度给予200-800元奖励。
其他奖励与补贴
课时量奖励 ：每月100-150课时额外奖励500元，150课时以上1000元；
销售提成 ：课程顾问销售额达标后按8%-10%比例提成，部分机构可达20%以上；
竞赛获奖 ：省级竞赛每人200-500元，市级150-100元；
年终奖 ：根据绩效系数和部门业绩发放。
初级教师 ：月收入约8000-1.2万元（含基本工资、绩效及少量课时费）；
中级/高级教师 ：月收入可达1.5万-2.5万元，优秀者甚至更高；
销售/招生岗位 ：部分业绩突出者月收入可达1.5万以上。
地区差异 ：一线城市或高端机构薪资水平显着高于二三线城市；
政策调整 ：绩效奖金与机构年度经营目标挂钩，可能随政策变化调整；
收入波动 ：淡季或机构经营不佳时，绩效可能大幅下降。
以上数据为行业普遍情况，具体数额需结合实际情况综合评估。
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