根据我国现行法律规定，女职工流产产假天数如下：
怀孕未满4个月流产
享受 15天产假 ，具体天数由医疗机构证明确定，但不得少于15天且不得超过30天。
怀孕满4个月流产
享受 42天产假 ，同样需根据医疗机构证明确定具体天数。
生育多胞胎
每多生育1个婴儿，增加产假 15天 。
工资待遇 ：产假期间工资照发，不得以任何形式降低或解除劳动合同。
地区差异 ：部分地区（如上海）对怀孕7个月以上流产的产假有额外规定（如45天），但此类规定不改变全国统一的基本标准。
未参保情况 ：若单位未参加生育保险，流产医疗费用由用人单位承担。
主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，同时参考《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》及各地补充规定。
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