关于竞思教育的待遇情况，综合不同岗位和信息来源，可总结如下：
基础薪资范围
多数岗位（如教师、市场推广等）的月薪集中在 4000-10000元 之间，部分优秀员工或管理岗位可达 1.5万元 以上。
例如：
普通教师：4K-8K
市场推广主管：3000-6000元/月
专业培训师：4000-5000元/月。
薪资构成
基础薪资通常为 3000-5000元 ，后续通过课时费、绩效工资、提成等渠道补充。部分岗位（如销售类）可能包含邀约奖金、项目奖金等额外收入。
五险一金
入职后普遍提供五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及一金，转正后正式纳入。
工作时间与休假
实行 6天工作制 （如8:20-12:00、14:00-18:00），双休或周中休息。
带薪年假、全勤奖等常规福利，但部分岗位可能因业务需求安排加班。
其他补贴与培训
餐饮补贴、交通补助、通讯补贴等日常福利。
完善的培训体系，包括岗前培训、专业技能提升课程及团队协作培训。
晋升空间 ：存在管理岗位（如市场主管）及技术专家通道，但晋升竞争较大。
工作压力 ：部分岗位（如教师、销售）需应对高强度工作，存在加班现象，且绩效与业绩挂钩。
提成与扣款 ：提成比例因岗位不同差异较大，且存在学员退费时费用扣除条款。
合同条款 ：建议入职前仔细阅读合同，注意年终奖发放比例及离职补偿细则。
竞思教育的待遇整体处于教育行业中等水平，薪资结构多元化，但存在岗位差异和绩效压力。若对教育行业感兴趣，可结合自身职业规划综合考量。
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