根据2025年最新政策，婚假天数及规定如下：
基础婚假
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受 3天婚假 ，且包含公休假和法定假日。
晚婚假
若符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），在3天基础婚假外，不再享受晚婚假奖励，总婚假仍为3天。
山东省
基础婚假3天 + 婚前医学检查3天 = 15天婚假 （自2025年1月18日起实施）。
参加婚前医学检查的再婚职工，同样享受此延长婚假。
上海市
国家3天 + 增补7天 = 10天婚假 （适用于非沪籍从业人员及跨省婚姻登记）。
北京市
国家3天 + 人口与计划生育条例7天 = 10天婚假 （含探亲假期间结婚不另给假期）。
婚假计算
按 工作日 计算，包含法定节假日，不顺延。
若结婚登记后1年内申请，可分两次使用，单次不少于3天。
特殊情形
因疫情防控等特殊原因，可申请延长至18个月。
跨省市婚姻登记需提供《婚姻登记信息核验单》。
权益保障
婚假期间工资按正常出勤发放，绩效奖金等按单位规定执行。
用人单位需在员工手册中明确婚假细则。
若用人单位未依法批假，劳动者可申请工会介入协调或向劳动仲裁部门申诉。
以上信息综合了国家及地方最新政策，具体执行以当地最新规定为准。
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