根据江苏省最新政策，产假天数及配套假期安排如下：
正常分娩 ：女职工可享受 158天产假 ，其中包含：
国家法定产假98天；
江苏省额外延长60天；
总计 158天 。
特殊情况延长 ：
难产 ：增加产假15天；
多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天。
婚假 ：全省统一延长10天，与产假合并计算，总时长13天（2025年最新调整）。
男方护理假 ：15天，与产假合并计算，期间工资照发。
法律依据 ：依据《江苏省人口与计划生育条例》及省委、省政府最新文件；
实施时间 ：2025年3月18日起正式实施，部分地区已实现生育津贴“免申即享”。
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为：
$$
生育津贴 = frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} times 158
$$
（单位为元/天）。
育儿假 ：女职工可在产假结束后申请，每年至少7-15天，具体由单位根据实际情况安排；
陪产假 ：15天，需与产假合并休，双方协商确定开始时间。
以上信息综合了江苏省人口与计划生育条例及最新政策文件，确保涵盖当前有效规定。
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