男性产假天数根据国家法律及地方政策规定如下：
基础产假
国家法律未对男性产假作出明确规定，但根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，男性陪产假为 7天 ，晚婚晚育可延长至10天。
部分地区延长政策
部分省份通过地方性法规延长陪产假：
湖南省 ：女方产假增加60天，男方护理假20天，护理假视为出勤；
江苏省 ：女方产假延长30天，男方护理假15天，同样视为出勤；
广东省 ：男方陪产假15天，工资照发且不影响福利。
国家层面 ：男性产假 7天 （部分地区延长至10天）；
地方层面 ：总时长可达40-45天（含女方产假98天及地方延长部分）。
工资与福利
陪产假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖；
法律依据
陪产假属于 地方性政策 ，非国家法定假期，具体以当地最新条例为准；
生育保险报销
部分地区允许使用生育保险报销陪产假工资，需符合当地规定。
建议用人单位咨询当地人力资源部门，以确认具体适用的政策。
温馨提示：
