关于选调生面试分数，需结合地区、年份及岗位差异综合分析，具体信息如下：
分数范围差异
面试分数线因地区、岗位类型及当年考情波动较大。例如：
四川省2024年急需紧缺专业选调生面试合格线为75分；
山东济青地区普通选调生面试分数线为75分；
贵州省选调生面试分数线通常为190分（满分300分）。
竞争压力与分数线关系
面试竞争激烈程度直接影响分数线。如四川某岗位面试合格线为75分，但高分集中在80-90分区间；云南定向选调生面试合格线为60分，但高分需达到70分以上。
常规岗位与定向岗位差异
定向选调生（如少数民族、基层岗位）的分数线通常比普通岗位低5-10分。例如贵州定向选调生面试分数线为190分，而普通选调生需达到200分以上。
地区政策差异
经济发达地区竞争激烈，分数线较高。如浙江、江苏等地选调生面试分数线普遍在80分以上；中西部地区或艰苦边远地区分数线可能降至70-75分。
笔试成绩要求
面试分数线通常以笔试成绩为基准，例如：
行政职业能力测验满60分，总分超110分可进入面试；
部分省份（如四川成都）要求面试成绩达到120-140分。
综合成绩计算
面试成绩占比通常为40%-60%，笔试成绩占60%-40%。例如四川某岗位综合成绩计算公式为：
$$综合成绩 = 0.6 times 笔试成绩 + 0.4 times 面试成绩$$
需注意不同省份的具体权重设置。
90分以上 ：四川、贵州等地视为高分，竞争较少；
80-85分 ：多数地区可稳进面试。
考生需关注 官方公告 ，以获取最新分数线和岗位要求。同时，结合自身分数与目标岗位的竞争压力，制定备考策略。
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