招聘大学生免多少税

关于招聘大学生享受的税收优惠政策，需结合政策规定和就业形式综合说明：

一、企业招用应届毕业生的税收优惠

社保补贴

企业招用符合条件的应届毕业生（签订1年以上劳动合同并缴纳社保），可享受 每人每年7800元的税费依次减免优惠 ，包括增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。

增值税减免

对于重点群体人员（如贫困家庭、失业人员等）创业或就业，企业可享受 每人每年6000元（最高上浮30%至7800元）的税费扣减 ，但此政策需结合创业或就业类型申请。

二、个人所得税相关说明

起征点 ：当前个人所得税起征点为 每月5000元 ，未达此标准无需缴税。

专项附加扣除 ：若工资超过起征点，可扣除五险一金、专项附加扣除（如住房贷款利息、子女教育等）后再计算应纳税所得额。

劳务报酬税负 ：未毕业大学生若以灵活就业形式工作，劳务报酬超过800元的部分需按20%税率缴纳个税。

三、注意事项

政策时效性 ：上述社保补贴政策需结合当地最新规定执行，部分内容可能随政策调整。

申报要求 ：企业需依法履行纳税义务，社保补贴需在申报时提供相关证明材料。

地区差异 ：具体定额标准可能因地方政府政策不同存在差异，建议咨询当地税务机关。

综上，企业招聘大学生主要通过社保补贴和增值税减免降低税负，但个人所得税需根据实际收入情况缴纳，与就业本身无直接免税关系。