外企财务年假的天数根据工作年限和公司政策有所不同，具体可分为以下情况：
根据《职工带薪年休假条例》，外企年假天数与工龄一致：
1-10年 ：5天
10-20年 ：10天
20年以上 ：15天
部分外企在法定年假基础上提供额外福利：
美资公司
入职15天年假，每满1年增加1天，20天封顶
病假12天，20-21年入职员工病假10天
圣诞节等法定假日至少安排3个工作日带薪假期
港资/意资公司
入职15天年假，每满1年增加1天
病假19-20天
其他外企
部分公司执行五年法定年假，额外安排10天带薪休假
病假6天
年假计算 ：年假从入职满1年时开始计算，连续工作满1年即享5天年假，后续每满1年增加1天
未休年假补偿 ：若年假未休完，公司一般不补休且不发放工资
自主安排 ：部分公司允许灵活安排年假时间，但需提前申请
建议入职时与人力资源部门确认具体政策，不同企业可能存在差异。
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