2025年就业政策以稳岗扩岗与技能提升为核心，通过政策组合拳推动高质量就业，具体可概括为以下五大方向：
实施就业支持计划
政府将重点领域（如制造业、基建、乡村振兴）、重点行业（如人工智能、新能源）、城乡基层和中小微企业纳入专项计划，通过稳岗返还、税收优惠、担保贷款和就业补贴等工具，支持企业稳定岗位并拓展新增长点。
地方目标与特色举措
浙江省计划新增城镇就业100万人，河北省提出“清零零就业家庭”目标，甘肃省支持1万名未就业高校毕业生到基层就业。
部分地区试点灵活就业者工伤险、住房公积金政策，破解外卖骑手等群体社保缴纳难题。
发展多元经济主体
鼓励非公有制经济和第三产业（如康养托育、先进制造、现代服务业）发展，培育新经济增长点，扩大就业容量。
完善劳动力市场机制
加强信息流通和公共服务体系优化，提升岗位匹配效率，推动人工智能、低空经济等新兴产业与劳动力流动对接。
大规模职业技能培训
聚焦农民工、高校毕业生、失业人员等群体，开展新职业、先进制造等领域的技能培训，推动“技高者多得”的薪酬机制。
构建技能导向的薪酬制度
通过工资集体协商、薪酬分配指引，强化高技能人才激励，促进技能与收入挂钩。
提高社会保障水平
适当提高退休人员基本养老金，向中低收入群体倾斜；同步提升城乡居民基础养老金，增强保障能力。
调整最低工资标准
结合经济发展和消费水平，适时调整最低工资标准，保障劳动者基本生活。
就业与招生的联动机制
将就业状况纳入高校资源配置、招生计划评估，优化人才培养方案，提升毕业生适配性。
灵活就业权益保障
推进新就业形态社保政策试点，完善劳动关系认定、社保转移等机制，覆盖外卖员、自由设计师等群体。
2025年就业政策以“稳岗位、扩渠道、提质量”为框架，既注重传统产业稳就业，又聚焦新兴产业需求，通过政策协同和机制创新，推动经济结构调整与劳动力市场升级，同时强化社会保障，促进更充分更高质量的就业。
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