五险一金的月缴金额因地区政策、工资基数及单位缴费标准差异较大，具体金额需结合实际情况计算。以下是综合说明：
养老保险
个人缴纳：8%
单位缴纳：22%
医疗保险
个人缴纳：2%
单位缴纳：10%
失业保险
个人缴纳：1%
单位缴纳：2%
工伤保险与生育保险
全部由单位缴纳，个人不缴费
住房公积金
单位和个人各缴纳10%-12%，具体比例因单位政策而异
基础金额区间
多数地区个人月缴五险约800-1500元（如5500元工资时约1050元）
一线城市或高工资群体可能超过2000元（如月均10000元时约2050元）
地区差异说明
综合考虑基数上限（如北京2025年上限约27700元）和下限（如江苏南通某岗位5500元），实际金额会随工资基数波动
住房公积金比例通常为5%-12%，具体由单位自主确定
缴费基数
以职工上年度月平均工资为基准，不同地区存在上下限规定
新入职员工可能以首月工资或当地平均工资为基数
其他扣除项
五险扣除金额还包括个人账户累计额、专项附加扣除（如子女教育、住房贷款）等
建议通过当地社保部门或官方渠道查询具体缴费标准，或结合自身工资基数进行精确计算。
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