直招士官的面试内容通常包括以下几个方面，综合多个信息源整理如下：
政治思想素养
考察政治立场、道德品质、公民素养、团队意识等，通过提问了解对军队的认识、入伍动机及职业规划。
文化与体能素质
包括文化课（语文、数学、政治等）、军事理论及体能测试（引体向上、仰卧起坐、立定跳远等）。文化课测试通过率因单位而异，体能测试需达到军队标准。
面试表现
个人自述 ：简短介绍教育背景、家庭情况、个人特长及参军意愿。
问答环节 ：考官可能提问职业规划、对军队生活的期望、应急处理场景题等，考察表达能力、应变能力及军事素养。
备考建议 ：
提前熟悉军事知识、体能训练方法，并练习常见面试问题。建议模拟面试场景，增强自信心。
材料准备 ：
确保材料齐全（如成绩单、荣誉证书等），并提前了解定向培养士官的政策与发展前景。
报名与审核 ：提交材料并通过初步筛选。
笔试 ：文化课、军事理论及体能测试。
面试 ：个人自述+评委提问，综合评估后进入体检与政审环节。
以上内容综合了不同年份的面试要求，具体以招考单位发布的通知为准。
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