关于2025年赣江新区就业情况，综合多来源信息分析如下：
岗位数量与行业分布
2025年2月举办的招聘会提供近千个岗位，涵盖医药生物、电子科技、食品加工、物流运输等30多家企业，涵盖领域广泛。其中，光谷、江铃新能源、万科万创城等产业园区为就业提供重要支撑。
就业服务与政策支持
实施“线上线下同步发力”策略，通过政务服务中心、招聘平台等多渠道发布岗位信息。
推出“5+2就业之家”精准对接机制，扩大招聘覆盖面。
对高端人才（如赣江中药创新中心人员）提供人才公寓、子女就学、医疗保障等政策支持。
居民满意度
多位求职者反馈工资待遇满意，且工作地点较近，便于照顾家庭。例如，余女士表示“工资待遇挺满意，而且就在‘家门口’上班”。
薪资与福利
新区通过政策引导企业提高薪资水平，部分岗位薪资水平高于周边地区。同时，灵活就业渠道的拓展也有助于提升居民收入。
地理协同效应
赣江新区包含南昌经开区、临空经济区及九江部分区域，产业协同发展形成就业优势。
人才政策创新
实施“允许先申报后落户”政策，简化高端人才引进流程，并提供住房、教育等配套服务，增强区域吸引力。
薪资水平限制
尽管部分岗位待遇较好，但整体薪资水平仍低于全国平均水平，需通过产业升级提升薪酬。
区域发展差异
不同片区发展速度不同，建议求职者结合自身条件选择就业区域。
总结 ：2025年赣江新区就业形势整体积极，产业支撑与政策创新是主要优势，但需关注薪资提升和区域发展差异对就业质量的影响。
温馨提示：
