企业盈利分配是指企业将经营所得的净利润在股东、企业自身及员工之间进行分配的过程，需遵循法律法规和公司章程的规定。以下是主要的分配方式及要点：
股东分红
企业将利润以现金或股票形式分配给股东，通常按股份比例进行。 - 现金分红 ：直接以现金形式发放；
股票分红 ：以新增股票形式分配，股东可选择持有或出售。
留存收益
包括法定公积金和任意公积金：
法定公积金 ：按税后净利润的10%提取，累计达注册资本50%后停止提取；
任意公积金 ：由股东会决定提取比例，用于企业再投资或弥补亏损。
员工福利与激励
部分企业将利润用于员工奖金、福利或股权激励计划，例如：
现金奖励 ：根据绩效发放；
股权激励 ：通过股票期权、限制性股票等形式。
扩大再生产
利润可用于扩大生产规模、研发新产品或开拓新市场，以提升企业竞争力。
偿还债务
优先用于偿还企业债务，保障债权人利益。
法定顺序
需先弥补亏损、提取法定公积金，剩余利润再分配。 - 亏损弥补 ：累计亏损需用未来利润弥补；
公积金提取 ：法定公积金累计达50%后停止提取。
决策程序
需经股东会或股东大会决议，且需三分之二以上表决权通过。 - 普通决议 ：分配方案需简单多数通过；
特别决议 ：修改章程、增加注册资本等重大事项需更高比例通过。
注意事项
优先股股东优先于普通股股东获得股息；
分配方案需符合《公司法》及公司章程规定，避免损害债权人利益。
优先股分配 ：优先股股东按约定优先获得股息，剩余利润再分配给普通股股东；
未分配利润 ：可结转至下一年度分配，但需依法纳税。
通过以上方式，企业可在保障合规性的同时，实现股东、员工与自身发展的平衡。
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