根据搜索结果，具有以下特质的留学生通常被认为具有较高价值，主要体现在职业竞争力、经济潜力和社会认可度等方面：
创新型人才
具备先进学术背景和丰富工作经验，能在人工智能、生物工程、金融科技等领域提供智力支持，是科研机构和企业急需的“创新催化剂”。
创业型人才
通过海外创业积累市场洞察力，带回先进技术或商业模式，尤其在政策支持下，回国创业成功率较高，可带动就业和产业升级。
专业技能型人才
掌握电子信息、生物医药、金融等领域的顶尖技能，符合国家战略需求，通常能进入高薪行业（如苹果、谷歌等）担任核心岗位。
团队管理型人才
国外学习经历培养了团队协作和领导能力，回国后既能独立承担项目，又能组建高效团队，提升企业竞争力。
国际视野与跨文化交流能力
能够适应全球化工作环境，在国际咨询、投行等领域具有优势，且语言能力（如英语、小语种）增强就业竞争力。
学习能力与自我驱动力
通过海外学习锻炼的自主学习能力，使其能快速适应新环境，克服文化差异带来的挑战。
职业规划与目标导向
明确的职业规划（如回国创业、进入顶尖企业）使其在求职时更具针对性和吸引力。
学历背景 ：全球顶级名校毕业生因学术声誉和稀缺性更具价值。
实践经验 ：海外实习或工作经历比单纯学历更受企业认可。
适应能力 ：快速融入国内职场的能力，包括文化适应和职业素养。
综上， 创新型、创业型、专业技能型留学生 因具备核心竞争力和可持续发展潜力，通常被认为具有较高“价值”。但需注意，留学价值并非仅取决于学历或背景，个人的实践经历和职业规划同样重要。
温馨提示：
