教师招聘笔试的分数设置因地区和考试类型不同而有所差异，但综合常见情况可总结如下：
常规情况
多数教师招聘笔试满分 100分 ，具体分为：
公共基础知识 ：30分（含时事政治、法律基础等）
教育基础知识 ：70分（含教育学、心理学等）
部分地区特殊设置
部分城市或岗位可能采用 200分制 ，笔试和面试各占100分
常规分数线
60分及以上 ：进入面试阶段
招考人数不足 ：部分岗位要求 75分及以上 （如不足计划招聘人数的1/3）
特殊地区或岗位
市区优质岗位或教育资源较紧张地区，分数线可能提升至 75-80分
总成绩通常由笔试和面试按比例折算，常见比例为：
4:6 （笔试40% + 面试60%）
50%:50% （笔试和面试各占一半）
以上信息综合自多个地区考纲及招聘公告，具体以当年最新官方文件为准；
部分岗位可能包含其他考核环节（如试讲、说课），需关注具体招聘公告。
建议考生以报考单位发布的《考试大纲》和《录用通知》为准，必要时咨询当地教育局或人事考试机构。
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