灵活就业险退保能退多少

灵活就业人员退保时，退还金额主要取决于个人账户的累计缴费额，具体规则如下：

一、可退还金额构成

个人账户部分

个人缴纳的8%进入个人账户，退保时可全额退还。

统筹账户部分

个人缴纳的12%进入统筹账户，退保时不予退还。

二、退保比例说明

缴费年限与退还比例

根据缴费年限不同，退还比例有所差异：

缴费1年及以上但未满5年：可退还缴费总额的20%

缴费5年及以上但未满10年：可退还30%

缴费10年及以上但未满15年：可退还40%

缴费15年及以上：可退还50%。

三、计算示例

假设某灵活就业人员每月缴费基数为6000元，缴费比例为20%：

每月个人账户 ：6000元 × 8% = 480元

每月统筹账户 ：6000元 × 12% = 720元

年累计个人账户 ：480元/月 × 12月 = 5760元

年累计统筹账户 ：720元/月 × 12月 = 8640元

若缴费10年：

可退还金额 ：5760元（个人账户）

实际退回比例 ：8% / 20% = 40%。

四、注意事项

退保条件

需符合法定情形，如退休未满15年、出国定居、死亡等。

经济损失

由于统筹账户60%的缴费无法退回，退保相当于损失60%的缴费金额。

替代方案

若不愿退保，可延长缴费至满15年退休，或转入城乡居民养老保险。

建议退保前充分评估经济状况，并咨询当地社保机构确认具体操作流程。